Aufgrund unserer fortlaufenden Werbung für Pflegefachkräfte erhalten wir zahlreiche Bewerbungen. Jede Bewerbung wird geprüft. Bei geeigneter fachlicher und sprachlicher Qualifikation sprechen wir persönlich mit dem/der Bewerber*in und fordern die relevanten Unterlagen zur Prüfung an. Wenn all unsere Anforderungen erfüllt sind, nehmen wir dem/der Kandidat*in den Bewerbungsprozess.

Zu unserem Service gehört die Zusammenstellung aller relevanten Bewerbungsunterlagen. Bei Bedarf wird ein Lebenslauf mit allen wichtigen Informationen erstellt sowie ein kurzer Steckbrief über unsere persönliche Einschätzung des/der Bewerbers*in. Die Unterlagen stellen wir unseren Partnern zur Verfügung.

Bekundet ein Arbeitgeber Interesse an einem/r Bewerber*in, organisieren wir ein Vorstellungsgespräch und bei Bedarf auch einen Schnuppertag. Dazu gehört auch, dass der/die Kandidat*in frühzeitig anreist, eine Übernachtungsmöglichkeit bekommt und alle wichtigen Informationen über den Arbeitgeber hat.

Für ausländische Bewerber*innen sind die behördlichen Anforderungen oft unverständlich. Wir unterstützen daher jede/n Bewerber*in bei den Behördengängen. Ferner organisieren wir vor dem Arbeitsstart einen „Behördentag“, an dem wir alle wichtigen Anmeldungen erledigen (Einwohnermeldeamt, Bank, Krankenversicherung, Ausländerbehörde). Der/die neue Mitarbeiter*in soll sich von Anfang an auf die neue Tätigkeit konzentrieren können.

Aus Erfahrung wissen wir, dass die neuen Mitarbeiter*innen während der ersten Zeit noch Unterstützung brauchen. Hauptsächlich sind dies behördliche Fragen, die wir gemeinsam lösen. Wir kümmern uns über einen Zeitraum von zwölf Monaten auch um andere Fragen, wichtig für uns ist, dass sich die neuen Mitarbeiter*innen schnell und gut in Deutschland integrieren.

Da die Personalvermittlung sehr viele Daten von Bewerbern*innen sammelt, ist es für uns unumgänglich, dass wir mit all unseren Partnern Rahmenverträge abschließen. Diese regeln nicht nur die geschäftlichen Rahmenbedingungen, sondern auch, dass der Datenschutz strikt eingehalten wird.

Es ist sehr schwierig, bezahlbaren Wohnraum zu finden. Sollten Sie dem/der neuen Arbeitnehmer*in keinen oder vorübergehend keinen Wohnraum zur Verfügung stellen können, unterstützen wir die Kandidaten*innen bei der Wohnungssuche.